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南湾湖旅游公司召开2017年工作会
发布者:管理员  发布时间:2017-3-3 10:13:56  浏览次数:


     3月2日,为传达贯彻2017年风景区工作会议精神,回顾总结2016年的旅游工作,表彰2016年度先进单位和个人,对2017年全年工作进行安排和部署,旅游公司召开了2017年工作会,总经理杨继云作了题为《真抓实干补短板 克难攻坚求突破 为实现南湾湖景区的跨越式发展而砥砺奋斗》的工作报告。旅游公司干部职工120余人参加了此次会议。
南湾湖旅游公司召开2017年工作会

南湾湖旅游公司召开2017年工作会
   杨继云指出,过去的一年,南湾湖旅游公司紧紧围绕创建国家生态旅游示范区和全国文明城市这两项中心工作,以项目建设为抓手,努力提升管理水平,创新宣传营销模式,顺利通过河南省文明风景旅游区的复核验收。在全市旅游大会上,荣获“2016年度信阳市文明旅游工作先进单位”、“ 2016年度全市旅游安全生产先进单位”、“2016年度全市旅游市场推广先进单位”等荣誉称号。旅游综合收入较去年同期增长14.5%。游客投诉率控制在0.5‰以内,无重大投诉和旅游安全事故发生。
南湾湖旅游公司召开2017年工作会
    2017年公司主要预期目标是:旅游总人数实现同比增长11%;景区旅游收入实现同比增长15%。为实现上述目标要做好以下五项工作:一是完成生态创建。加快完成2016年创建国家生态旅游示范区工程项目的财政评审及扫尾工作;按照上级指示及要求做好2017年水资源保护工作;完成新建游客服务中心周边的美化、绿化工作。按照国家旅游厕所A级标准,对景区旅游厕所进行新建和改建。加快推进鸟岛孔雀园、天鹅湖项目的基础设施建设,确保该项目的顺利投入运营。继续完善景区电子售票检票系统,对电子门禁运行过程中发现的问题逐一改进,继续拓展门禁功能,提供更多的购票支付方式,减少游客二次排队,为游客提供更优质的服务。完成ISO9000和ISO14000环评认证。全部完成指示标识系统的安装。对软件资料进一步收集整理。二是提升管理水平。组织职工开展“安康杯”竞赛活动,加强企业安全文化建设,增强职工安全健康意识和技能,推动企业安全管理标准化、科学化。加强公司企业文化建设。完成游客服务中心展示厅建设,修订完善企业文化宣传口号,建立企业文化形象墙,营造良好的企业文化氛围。加大打非治违力度。联合相关行业执法部门、航管、海事等部门,在船只必经水面设点巡查,对非法营运车辆进行依法打击。建立健全景区内居民来客登记管理制度,加大复检和稽查力度,杜绝游客逃票行为的发生。千方百计增强船队的大局意识,积极协调“豪爵星”游船并入船队管理,完成游船的合并经营,确保统一调度,统一管理,统一经营,统一售票的管理模式得以实施。三是创新宣传营销。坚持创新宣传的理念,做好旅游整体策划和市场促销,不断提升对外影响力。加强与大型新媒体营销公司合作,打造南湾湖旅游新平台。高规格举办南湾湖风景区开渔文化节,继续打造南湾湖樱花节等重要节庆品牌。加强与携程、同程等大型“OTA”(在线旅行商)开展战略合作。充分利用信阳周边旅游资源优势,与兄弟景区加强深层次合作,统一宣传。四是提高运营水平。完善南湾湖风景区生态保护建设项目的前期申报手续,加大对国家旅游发展项目资金的争取力度。对茶岛、游客服务中心、旅游商品等可利用的资源进行有效整合,提升经营项目档次,提高经营管理水平,培养新的增收渠道。在过去资金预算管理的基础上,进一步细化预算管理办法,实现预算管理电算化,节约成本,提高效率。五是维护职工利益。按照国家政策调整职工薪酬,用足用活绩效工资;落实国家带薪休假政策,完善请销假制度,保障广大干部职工的合法权益;对新进员工进行跟踪培训,真正建立起人才培养机制。完成公司图书室、阅览室的建设。改善职工工作条件。为码头复检等一线岗位设置简易办公房,配备空调等设施,为职工创造舒适、体面、和谐的工作生活环境。
    杨继云最后强调,在我们要结合“两学一做”专题教育,强化全面从严治党,切实履行“两个责任”,坚定不移抓好党风廉政建设和反腐败工作。严格落实中央八项规定,不断完善反腐倡廉机制。弘扬实干精神,大兴实干之风。
南湾湖旅游公司召开2017年工作会

 

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